在開展青年人才培養(yǎng)工作時(shí)，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司不僅注重豐富他們的理論知識(shí)，還注重提升他們的實(shí)踐能力。

    公司安排近年來聘用的大學(xué)畢業(yè)生在車間一線鍛煉，并于近日對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行測評(píng)，根據(jù)測評(píng)結(jié)果安排他們到相應(yīng)的崗位工作。